インドに住んでると
むかつくこと、なんでそうなるねん!てこと
たくさんありますよね。
毎週1回(もしくはそれ以上)スタッフの身内で不幸があったり。
(人口を考えるとそのくらいの頻度しょうがないともおもうのですが)
結婚式の準備と式のために1ヶ月休みとかざら。
ナぬ?!前代未聞じゃ!非常識が!!!!
と一瞬おもいつつ、
この自由な休暇の取り方は、いいなと思ってしまうw。
(やろ?やろ?)
でも今日もっとすごい奴がいた。
うちのとあるスタッフ、ずっとみないと思っていたらリーブらしい。
それだけならあっそ、って話なのですが
嫁がもうすぐ出産だから3ヶ月リーブだという。
は?笑
これには私は一言申し上げたい。(といって3言くらいいうが。)
育児休暇で生まれた後に男性が取得する、わかる。
生まれる1週間前後の2週間取得する、わかる。
別に彼が休んだって彼女のおなかが楽になるわけじゃないのに
3ヶ月もなぜ休む?笑
そしてなんでうちの会社はOK出してる?
そして彼はプレイボーイで有名。結婚してからもドラマがあり、
一度家庭内のごたごたをオフィスに持ち込んだこともある前科もの。
(奥さんも元うちのスタッフ)
私が嫁なら、ずーっと一緒についてくれているよりも、
休みの日や家事を手伝ってほしい。
まとまった休みよりも
ちょこちょことって気分転換を 一緒にしてくれたりするほうがうれしい。
何よりずっと一緒にいて、
こっちが腰が痛いのに
クリケット見ながらビール飲んでぎゃんぎゃん騒がれたら
怒り狂いそう笑
とにかく、男性が嫁の出産前に3ヶ月も休暇とってなにするの?笑
私が男性だったら毎日10時に起きてビール飲んでクリケット見るわ笑
誤解がないようにいいますが私は男性の育児休暇は賛成。
子育てを手伝う男性は神です。
素敵。ほれる。
でもこのスタッフの奥さんの出産を理由にした休暇のとり方は女性にとって楽じゃないし、
子育ての軽減にもならないって女の立場からおもった。
第一、